「スタバの福利厚生について知りたい」 という声に答えていきます。

はじめに

今回は、「福利厚生」をテーマに説明していきます。

ディズニーと同様に、スタバのアルバイトは人気ですが、時給はそこまで高くありません。しかし、その分、福利厚生が手厚いです。

スタバが好きな方なら嬉しくなるような制度ばかりなので、是非最後までご覧ください。

福利厚生

下記の福利厚生について詳しく説明します。

パートナードリンク

パートナーとは、PTRとも略され、スタバで働く従業員のことを指します。マクドナルドではクルー、ディズニーランドではキャストと従業員のことを呼んでいるのと同じです。

パートナードリンクを活用することで、出勤・退勤時と休憩時に1杯ずつ好きなドリンクを飲むことができます。タンブラーを持参すると持ち帰ることもできます。

一番利用される・一番有名な福利厚生だと思います。どれだけカスタマイズしても無料で飲むことができるので、非常に魅力的です。様々なカスタマイズを試して、お客様におすすめのカスタマイズを提案できるようになると良いですね。

パートナー割引

パートナー割引を活用することで、リザーブやロースタリー含め、全国すべての店舗で、ドリンクや商品の割引購入（30％）ができます。パー割と略されることも多いです。

パートナー割引の魅力は、他店舗でも割引が効く点です。タリーズ等の他のカフェで働いている友人の話を聞くと、自店舗しか割引が使えないことが多いようです。

スターバックスロースタリー等の特別な店舗のMDはパートナー割引の対象外となっており、一部例外も存在しているので注意が必要です。

MDとは、Merchandiseの略。スタバではタンブラーやマグカップ等の商品を指すことが多いです。

パートナー割引のやり方

他店舗でパートナー割引を使用する場合は、レジでパートナー証を提示して挨拶する必要があります。

お疲れ様です。○○店の○○（名前）です。

このような挨拶をした上で、ドリンクを注文し、パートナー割引を適用してもらいます。

挨拶がしっかりできていない等、パートナー割引を使用する上でのルールを守れていないと自店舗に注意の連絡が届くことがあります。新人の子は特に注意して下さい。

これまでは、パートナー割引のやり方・注文方法が分からず、使いづらかったと思います。しかし、MOPでもパートナー割引が使用できるようになったため、使用する上でのハードルがぐっと下がり、日常的に使いやすくなりました。

MOPとは、 モバイルオーダー＆ペイの略で、スマートフォンで事前に注文・決済して、レジで並ぶことなく商品を店舗で受け取れるといったものです。

MOPで商品を受け取る際、店舗名や名前は基本的に言わなくて良いですが、MOPでパートナー割引を使用すると店員側はパートナーが注文したと分かる設定になっています。

店頭での注文であってもMOPを使用した注文であっても、礼儀・マナーには気を付けましょう。

友達や家族の会計を割引することはできない

ここはルールが細かいので詳しく説明します。

例えば、あなたが働いている時にあなたの友達がレジに来て注文したとします。その時、あなたは友達に割引を適用することはできません。なぜならパートナー割引は友達の代わりに注文をしてまとめて支払う場合のみ使用可能だからです。勿論、友達にパートナー証（IDカード）を貸して使用してもらうことも禁止です。

この場合、パートナー割引を使用するにはあなたが休憩等のタイミングで友達の分を代わりに注文・支払いするしかありません。家族の分であっても同様です。

形式上、あなたが誰かの分を代わりに注文・支払いすることになるため、店員の前での金銭授受も止めましょう。

パートナービーンズ

パートナービーンズを活用することで、週に一度、好きなコーヒー豆100gをもらえます。

一部対象外の商品もありますが、基本的にどのコーヒー豆も楽しむことができます。

あまり知られていませんが、パートナービーンズは他店舗でも利用することができます。

その他の福利厚生

下記のような福利厚生も存在します。

フリーターの方が加入している「健康保険」以外は、あまり見たことがありません。

・CUPファンド

パートナーから寄せられた募金を積み立て、万が一天災に見舞われた際には、被災したパートナーを救済・支援する、災害時の相互支援財団があります。

・健康保険

社会保険加入対象者は、スターバックス コーヒー ジャパン 健康保険組合に加入します。

健康診断をはじめ、自社健保として 充実したプランを提供する福利厚生パッケージサービスを利用できます。

・通信教育(e-Learning)

社員及びアルバイト時間帯責任者は、自己啓発のサポートプログラムの一環として、通信教育の受講補助があります。

Benefit 福利厚生｜スターバックス コーヒー ジャパン (starbucks.co.jp)

その他の嬉しいこと

福利厚生以外にも、働く上で嬉しい制度は沢山あります。

新作のフード・ドリンクをいち早く食べる・飲むことができる

お客様に味を伝えられるように、新作の商品が発売されるタイミングでいち早く味わうことができます。新作の商品についてもいち早く知ることができるので、スタバ好きな方にとっては最高だと思います。

新作の商品については社外秘の情報が多いため、注意が必要です。

非売品がもらえる

店舗によっては、売り上げ等に応じたインセンティブで非売品のシャツ等がもらえることがあります。他には、従業員限定で記念のタンブラーがもらえたりもします。

バイトでも有給休暇を活用できる

有給休暇は労働者に与えられる権利ですが、他のバイトの場合、有給休暇を使用できることが伝えられていないことが多いです。一方、スタバではシフトを提出する時に誰でも簡単に有給休暇を申請することができるようになっています。

他には、コロナ禍、緊急事態宣言下で店舗が休業した場合に金銭的な保証がありました。

従業員思いの環境のため、非常に働きやすいです。

まとめ

最後までご覧いただきありがとうございました。

少しでもスタバで働いてみたいと思った方は、こちらの記事もご覧ください。