「スタバのバイトってきついの？」「辞めたい時はどうしたらいいの？」という疑問に答えていきます。
- きつく感じる要因
- 辞めたいと思った時にすべきこと
運営者スターバックスで働く私が丁寧に解説していきます。
はじめに
今回は、「スタバのバイトの負の要素」をテーマに説明していきます。
華やかに見えるスタバのバイトですが、人によっては泣いた経験があるほど、きつい面も存在します。そうしたマイナス要素があったとしても、働く前に知っておくことで覚悟できますし、働いてから理解することでどうやって対処しようか考えるきっかけにもなります。
きつく感じる要因
覚えることが多い
研修期間は覚えることが多く、特に大変です。ドリンクのレシピ等の基礎的な内容を約2ヶ月で覚えることになります。レシピを覚える時間は勤務時間外になることもあり、不満に思う方もいると思います。
研修が終わってからも新作の商品が販売されるタイミングで、ドリンクやフード、タンブラー等の新製品について理解する必要があり、常に勉強する姿勢が求められると言えます。
運営者新作のドリンクのレシピは、通常のドリンクのレシピに似ているので慣れればそこまで負担ではないです。しかし、今思い返しても最初のドリンクレシピを覚える期間は大変でした。
他のバイトであっても、最初は覚えることが多いのでスタバに限った話ではないのかも知れませんが、間違いなく最初の難関です。
人間関係
どんなコミュニティに属していても、人間関係は誰でも一度は悩む問題ではないでしょうか。どんな環境でも人によって合う・合わないが存在します。色々な方が働いているため、時には衝突することもあると思います。
人間関係に関しては、店舗によるとしか言いようがないです。
運営者私の店舗では今は人間関係に問題ありませんが、以前はバックルームで陰口を言っているような陰湿な雰囲気が漂っていたと先輩からよく聞きました。
パワハラやいじめについては聞いたことがありません。また、そうした問題が起こったとしてもすぐに相談できる体制が整っているので安心して働くことができます。
時給が低い
居酒屋等の飲食店と比べると、時給は低い傾向にあります。福利厚生は充実していますが、時給の割に求められることが多いので、大変であると言えます。
これを解消するために掛け持ちや副業をすることをお勧めします。
辞めたいと思った時にすべきこと
原因を考える
まず、辞めたいと思った原因を考えましょう。
辞めたい原因が改善できそうなものかどうかで対処方法が異なるでしょう。
辞めたい原因が改善できるモノ
改善に努めてから辞めてもいいかもしれません。
誰かに言うことで改善されるようなら言って続ければいいですし、変わらなかったり気まずくなったりするようならそのまま辞めてしまっても問題ないでしょう。基本的に店長は親身になって話を聞いてくれると思いまs。
辞めたい原因が改善できないモノ
時給が低い等なら掛け持ちすることで何とかすることができるかもしれませんが、原因が改善出来ないモノの場合は辞めてしまってもいいかもしれません。
運営者簡単に辞めるのは無責任だという声もあるでしょう。しかし、言い方は悪いですが、しょせんバイトなので苦しい思いをしてまで続ける必要はないと私は思います。
辞める決意をする
店長に伝える
正直に理由を話しても、嘘で資格の勉強で忙しいと話しても、理由は何でもいいと思います。
辞める1ヶ月～2週間前までには伝えられるといいと思います。
もしSSVの方であれば、シフトの関係上1ヶ月前までには伝えておきましょう。
SSVとは、時間帯責任者の略で、時間帯ごとにおける店舗の責任者のことを指します。
金銭や人員の管理を行い、トラブルが起こった時でも責任者として対応することとなります。
辞めた後、他の店舗で働こうと思った場合、以前働いていた店舗に「どんな人物だったのか」を確認するために連絡がいくため、もう一度働きたいと思っている方は注意が必要です。
次のバイトを探す
一時的にでも収入が下がるのは、痛いと思います。
辞める時期に合わせて新しくバイトを始められるように手配しておくと良いでしょう。
基本的にバイトを始めるには、応募から数えて2週間程度はかかるので、前もって準備しておきましょう。
ちなみに、他のバイトを申し込むなら、マッハバイトがお勧めです。
マッハバイトで応募するメリットは下記の通りです。
- 採用されたら最短で翌日に最大１万円のお祝い金が貰える
- 銀行口座の指定がないので、面倒なことを気にせず応募できる
- 地域や路線など、こだわり条件で検索できる
- 運営会社の株式会社リブセンスは【東証一部上場】会社なので安心できる
店舗によっては掲載されていないので、その点だけ気を付けて下さい。
まとめ
最後までご覧いただきありがとうございます。
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