【スタババイトの面接】応募から面接前・面接後まで理解しておくことのまとめ

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「スタバの面接について知りたい」 という声に答えていきます。

この記事で分かること
  • 応募前に理解しておくこと
  • 応募後・面接前に理解しておくこと
  • 面接後に理解しておくこと
運営者

スターバックスで働く私が丁寧に解説していきます。

目次

はじめに

今回は、「応募から面接後までまとめて理解」をテーマに説明していきます。

この記事で、スタバのバイトの面接について大まかに理解することができると思います。詳しい内容を知りたい方は、それぞれの記事もご覧ください。

応募前に理解しておくこと

主な募集時期

学生の場合

主な募集時期は、3月・8月・12月です。

その中でも、3月・8月は、1年生(たまに2年生)が採用されている傾向にあり、12月は、新1年生(高校3年生で進路が決まっている子)が採用される傾向にあります。

運営者

専門1年生や大学2年生、6年生大学の3年生で採用された方が周りにいました。採用される可能性は十分あるので、興味があれば応募してみましょう。

この以外の時期にも募集されることもありますが、1・2人の採用なので採用難易度は比較的高いと言えます。

主婦・フリーターの場合

主な募集時期は通年です。

長時間・長期間働ける人材は重宝されています。

スタバのバイトが就活に有利かについては、こちらの記事で詳しく説明しています。
>>【スタババイトの就活】就職活動に有利?ガクチカや自己PRになる?

募集していない時にすべきこと

結論から言うと、店舗に直接電話しましょう。

断られる可能性は高いですが、タイミングが合ったり、その気概を認められたりすることで特別に面接してもらえることがあります。

おすすめの応募方法

応募方法は、下記の4つが存在します。

1.スターバックスの公式HPから応募
2.マッハバイト等の求人サイトから応募
3.働きたい店舗で店員に声を掛けて応募
4.電話を掛けて応募

面接前については、こちらの記事で解説しています。
>>【スタババイトの面接】応募に最適な時期や募集していない時にすべきこと

応募後・面接前に理解しておくこと

応募して面接の日程が決まってから面接当日までの行動を説明していきます。

事前にやっておくといいこと

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下記の3つをお勧めしています。

  1. HPでスタバのOur Mission & Valuesを理解する
  2. スタバに関する本を読んで背景知識を身につける
  3. 実際に応募した店舗に行って働く姿をイメージする
  4. 聞かれそうな質問に対する答えを準備する

スタバが求めている像を理解した上で、自分が店舗で何をしたいのかを明確にして、面接でそれらを重ねて話せるようにすることが重要です。

当日の行動の流れ

何を持っていくべきか

基本的に持ち物は、履歴書のみです。

ちなみに、履歴書の内容は面接にはさほど影響しないと思います。

運営者

私自身、志望動機等は書いていませんでしたが採用されました。

どんな服装・髪型で行くべきか

清潔感のある服装・髪型なら何でも構いません。

あなたらしさを伝えられる服装・髪型で行くといいと思います。

ただ、髪色については、店舗によって緑や赤等の派手髪が禁止されている場合があります。もしそのままの髪色で働きたい場合は、面接時にOKか確認しておくことをお勧めします。商業施設内にあるスタバは髪色の規定がある可能性が高いです。

何分前に着くべきか

5分前に店員に話しかけることができる時間を意識して着くようにしましょう。

面接は何分かかるのか

人によって時間は前後しますが、一般的に30分程度です。

仮に早く終わったとしても、それで落ちたということは基本的にないので、気にする必要はありません。

面接前の準備や当日のことについては、こちらの記事で詳しく説明しています。
>>【スタババイトの面接】面接前の準備や面接当日の持ち物や取るべき行動

面接での立ち振る舞い

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下記の3つを意識することをお勧めしています。

  1. 笑顔でいること
  2. ハキハキ話すこと
  3. 目を見て話すこと

やはり面接官も人なので、一緒に働きたいと思ってもらうことが何より重要です。

3つ意識する点を挙げましたが、無理せずあなたらしく面接に臨むようにしましょう。

よく聞かれる質問

事前に下記の質問に対する答えを用意しておくと、安心だと思います。

  • 自己紹介
  • 志望動機
  • なぜうちの店舗か?
  • 好きなドリンクは?
  • バイトの経験は?
  • 自分の長所短所は?
  • 将来どうなりたいか?
  • どのくらいシフトを出せるのか?
  • 最近感動したことは?
  • 私(店長)をお客様だと仮定して接客してもらっていい?
  • 最後に質問は?

採用される人に共通する事

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採用される人には、下記のような共通点があります。

  • チームで協力した経験を話している
  • バイトを通じて将来どうなりたいのかを話している

採用されない人に共通する事

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一方、採用されない人には、下記のような共通点があります。

  • 自分本位で話している
  • スタバ愛だけを話している

採用される人・採用されない人の共通点を踏まえると、

自分本位で話すのではなく、いかに店舗全体に貢献していけるかが重要だと考えられます。

よく聞かれる質問等については、こちらの記事で詳しく説明しています。
>>【スタババイトの面接】面接での立ち振る舞い・よく聞かれる質問とその答え方

面接後に理解しておくこと

落ちた原因

落ちてしまった時、面接前・面接後どちらかによって、原因は異なります。

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面接前に落ちた場合

採用したい人材の属性(学生・主婦・朝働ける・夜働ける等)から外れていた可能性が高いです。

落ちたことは気にせず、募集要項に記載されている店舗の求める属性をしっかりと見て、合致する店舗に応募しましょう。

面接後に落ちた場合

あなたの雰囲気が店舗に合わなかった、または、言動に何かしらの問題があった可能性があります。

自分が落ちた要因をしっかりと分析・改善した上で、別の店舗に応募しましょう。

落ちた時のサイン

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巷では、面接に落ちた時のサインは、面接時間が短い時・面接中に他店舗の面接を案内された時等、様々言われていますが、基本的にそうしたものはありません。

面接中は、面接官の一挙手一投足が気になるとは思いますが、気にしすぎる必要はありません。落ち着いて面接の結果を待ちましょう。

受かった時に取る行動

基本的に電話またはメールで今後の案内がされます。

大まかに流れを説明すると、後日、既定サイズの写真を持っていき、契約を行います。

その後、研修が約2カ月行われます。

落ちた時に取る行動

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落ちた時は、他店舗の面接を受けるか、他のバイトの面接を受けることになると思います。

仮にスタバで働くことを諦めたとしても、別のバイトを経てスタバで働くチャンスもあります。

落ちた時については、こちらの記事で詳しく説明しています。
>>【スタババイトの面接】落ちた時のサインや違う店舗への応募について

まとめ

最後までご覧いただきありがとうございます。

スタバのバイトが就活に有利かについては、こちらの記事で詳しく説明しています。
>>【スタババイトの就活】就職活動に有利?ガクチカや自己PRになる?

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