「スタバのバイトの評判について知りたい」 という声に答えていきます。

はじめに

今回は、「スタバのバイトの評判についてまとめて理解」をテーマに説明していきます。

この記事で、スタバのバイトの評判について大まかに理解することができると思います。詳しい内容を知りたい方は、それぞれの記事もご覧ください。

給与について理解しておくこと

時給について

スタバの時給は、働く地域によりますが、そこまで高くありません。

入社したばかりの頃は最低賃金＋20円で、研修が約2カ月で終了するとそこから＋30円です。
※最低賃金の上昇に伴い、時給も上がります。

時給が上がるタイミング

バリスタの場合は、4ヶ月に1回ある人事考課のタイミングです。SSVの場合は、6ヶ月に1回ある人事考課のタイミング です。

人事考課というのは、これまでの4カ月・6ヶ月を振り返って自分が設定した目標に対してどのくらい達成できたのかできなかったのかを店長と話し合うものです。

人事考課で職務要件を満たしていると判断されると昇進することができます。

給料については、こちらの記事で詳しく説明しています。
>>【スタババイトの評判】時給は低いって言うけどいくら？大学生でも稼げるの？

福利厚生について理解しておくこと

有名な福利厚生

ドリンクが無料で飲めたり、コーヒー豆を無料で貰えたり、他店舗でも商品を3割引きで購入できる制度があります。

福利厚生については、こちらの記事で詳しく説明しています。
>>【スタババイトの評判】パートナードリンク・割引・ビーンズ等の福利厚生

働き方について理解しておくこと

週何回働くのか

結論、契約内容によります。

契約は、入社時や4ヶ月に1回の人事考課の時に、変更することができます。契約期間の途中での変更も可能です。

人事考課というのは、これまでの4カ月・6ヶ月を振り返って自分が設定した目標に対してどのくらい達成できたのかできなかったのかを店長と話し合うものです。

契約内容によっては、学生でも多い人は週5回8時間働くこともありますし、週1回4時間だけ働くこともあります。（週1回4時間働くのは、基本的に就職活動・実習期間等の特別な場合です。）

ただし、バイトに応募する時は、週3回4時間働けることが前提となっている場合があるので、ご注意ください。

掛け持ちはできるのか

結論、掛け持ちはできます。ただ、同時期に新しくバイトを始めるのはあまりお勧めしません。

なぜなら、スタバの研修期間は覚えることが多く、大変だからです。スタバのバイトに慣れてくると掛け持ちも容易になるため、余裕がある方には掛け持ちもお勧めです。

働く仕組みについては、こちらの記事で詳しく説明しています。
>>【スタババイトの評判】週何回働くのか・掛け持ちはできるのかという疑問

服装・髪型について理解しておくこと

服装について

これまでは禁止されていたデニムも許可されたので、より自由に働くことが出来るようになったと言えます。

髪について

ただし、ルミネ等の何らかの商業施設内にある店舗の場合、商業施設側の髪色ルールが適用されるため、派手な髪色は禁止されている傾向にあります。具体的には、緑やピンク等の髪色が禁止されているようです。

働く時の服装については、こちらの記事で詳しく説明しています。
>>【スタババイトの評判】働く時の服装や髪型などのドレスコードについて

大変な面について理解しておくこと

きついと感じる要因

覚えることが多いのは有名ですね。研修期間はレシピを覚えるのに非常に苦労します。

きつい時については、こちらの記事で詳しく説明しています。
>>【スタババイトの評判】きついって本当？人間関係で辞めたい時はある？

研修について理解しておくこと

研修内容

最終的な目標として、バリスタ認定（略してバリ認）の合格を目指してスキルやマインドを身につけます。

主にやることは下記の通りです。

時間をかけてこれらを学ぶので、バイト初心者でも安心です。

研修で気を付けること

最初は上手くできなくても問題ないですが、学ぼうとする姿勢は求められます。

研修については、こちらの記事で詳しく説明しています。
>>【スタババイトの評判】覚えることが多くてきついと言われる研修について

まとめ

最後までご覧いただきありがとうございます。

スタバのバイトが就活に有利かについては、こちらの記事で詳しく説明しています。
>>【スタババイトの就活】就職活動に有利？ガクチカや自己PRになる？